Google проанализировала основные тренды рынка товаров красоты и здоровья в прошедшем году

Currents обеспечивает коммуникацию внутри организаций, позволяет руководителям общаться с сотрудниками

Google в 2014 году заплатил Apple $1 млрд за то, чтобы оставаться поисковиком по умолчанию на iPhone. Цифра, которую Google до сих пор не желает обнародовать, всплыла в ходе одного из судебных разбирательств

Компания Google заплатила в 2014 году своему конкуренту Apple $1 млрд за право оставаться поисковиком по умолчанию на его устройствах, сообщает Bloomberg. Такая сумма содержится в стенограмме заседания суда по иску о защите авторских прав, поданного компанией Oracle Corp. против Google.

По информации агентства, данные о сумме, которую Google платит Apple, озвучила на суде адвокат Oracle Аннет Херст.

Первый вице-премьер РФ Игорь Шувалов оценил вклад Google в проект по развитию малого и среднего предпринимательства в России в отличие от российских интернет-компаний — «Яндекса» и Mail.ru, Об этом он рассказал в ходе третьего Российского форума малого и среднего предпринимательства в Санкт-Петербурге.

Выручка компании увеличилась более чем на 20%, а чистая прибыль выросла почти на 37%

Поисковая система Google достигла договоренностей с Роскомнадзором: компания начала удалять из поисковой выдачи ссылки на сайты, которые запрещены в России, сообщают«Ведомости» со ссылкой на источники

Эксперты связывают ускорение темпов роста доходов с ростом интернет-рекламы и выходом рынка из кризиса

Российское подразделение интернет-компании размещало рекламу микрофинансовой организации, не имевшей лицензии

Российская интернет-компания «Яндекс» заявила о невозможности предустанавливать свои сервисы на Android-устройства, несмотря на решение ФАС России. Это следует из комментария пресс-службы интернет-компании.

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com