Сейчас компаниям, нарушающим законодательство, грозит административный штраф, но такие методы наказания не всегда эффективны

Самыми удобными мобильными платформами названы ЛитРес и Тинькофф-банк.

Google и Facebook одновременно начали поиск специалистов на должность менеджера по взаимодействию с российскими властями. Соответствующие вакансии уже размещены на сайтах компаний.

В частности, Facebook предлагает работу в Варшаве. Основным требованием к кандидату является знание русского языка, чтобы свободно представлять компанию на встречах с российскими чиновниками, общаться с прессой и т.д. 

Корпорация Google объявила о важных изменениях в своей программе премирования исследователей за найденные уязвимости (bug bounty) в ОС Android. Эта программа действует с 2015 года, в ее рамках специалистам по кибербезопасности уже выплачено более 4 000 000 долларов

Глава ФАС Игорь Артемьев призвал Google вести себя в России «как дома» в вопросе исполнения предписаний регуляторов. Об этом глава антимонопольного ведомства сообщил журналистам.

• Компания впервые представила App Maker в 2016 году. Сервис должен помочь компаниям создавать собственные приложения для ускорения и упрощения рабочих процессов

Законопроект обяжет иностранные IT-компании платить НДС в России

Во вторник профильный комитет Госдумы одобрил законопроект, согласно которому иностранные IT-компании должны платить НДС в России, и рекомендовал Госдуме принять его в первом чтении, об этом говорится в проекте решений комитета (копия есть в распоряжении «Ведомостей»).

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Роскомнадзор смог убедить правообладателей работать по досудебной процедуре, чтобы не допустить полной блокировки в России Google Play и AppStore

Роскомнадзор договорился с Google Play и AppStore о досудебном реагировании на жалобы правообладателей. В американских корпорациях Apple и Google опасаются блокировки всего магазина приложений в России из-за нелегального контента в одной из программ.