К команде сети она присоединилась в 2012 году

Первый канал опубликовал анонс нового выпуска программы «Пусть говорят» с фотографиями телеведущих Андрея Малахова и Дмитрия Борисова.

Игорь Овруцкий, занимавший это место с 2005 года, перешел на пост заместителя генерального директора.

Она займет должность арт-директора телеканала СТС с 1 декабря.

На сайте «Ленты.ру» обновилась выходная информация. Согласно ей, главным редактором издания стал Владимир Тодоров.

Екатерина Черкес-заде займется стратегическим развитием Консорциума независимых учебных заведений.

На пост главного редактора телеканала «Дождь» в ближайшее время заступит заместитель Александра Перепелова. РБК сообщает, что замещение продлится все время учебы главного редактора Романа Баданина в в Стэнфордском университете.

НОВЫМ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ ТЕЛЕКАНАЛА EUROPA PLUS TV НАЗНАЧЕНА АЛИНА ВЛАДИМИРОВНА АРТЦ, ВОЗГЛАВЛЯЮЩАЯ ТЕЛЕКАНАЛ НА ПОЗИЦИИ ГЛАВНОГО РЕДАКТОРА С 2016 ГОДА.

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Sostav.ru о том, какими кадровыми перестановками запомнился этот год на медиарынке.