Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

На новой должности он займётся построением бренда и развитием проекта.

Одной из важных задач нового генпродюсера является дальнейшее наращивание  доли собственного производства канала

Главный редактор сайта проекта «Сноб» Егор Мостовщиков покидает должность в связи с открытием собственного рекламного агентства, сообщается на сайте компании. 

Генеральный директор «Мегафона» Сергей Солдатенков и два топ-менеджера компании — Анна Серебряникова и Влад Вольфсон — вошли в состав совета директоров Mail.ru Group, сообщает компания.

Как стало известно «Коммерсанту», с 1 августа текущего года приостановлена деятельность Индустриального комитета по телеизмерениям. Причины «заморозки» не сообщаются, при этом известно, что до конца месяца организация планирует сменить генерального директора.