5 советов основателю проекта от генерального директора Superjob Наталии Годжаевой и команды сайта

Генеральный директор рекрутингового сайта Superjob Наталия Годжаева и команда компании составили для vc.ru список из пяти советов для начинающих предпринимателей. Годжаева рассказала, как искать кадры в стартап, почему разработчикам в любом случае придётся платить большие деньги и в чём преимущества небольшой компании перед крупным бизнесом.

 

1. Pay or die

 

Когда меня спрашивают: дайте совет молодым предпринимателям о поиске кадров в команду, то я всегда начинаю с «Это тяжело, но вы держитесь». Любому бизнесу сегодня нужны айтишники, бизнесу, который претендует на прорыв, — тем более. А хороших айтишников не хватает. Они — ядро, основные руки любых интересных проектов. Они избалованы деньгами, у них свои амбиции, они хотят строить личные лунные модули. Это не значит, что хорошего юриста или финансиста найти проще. Просто дефицит айтишников жёстче.

 

Думайте, господа, где взять деньги. Возможно, вам удастся получить скидку за красивую идею или обещание доли и так далее. Но готовьтесь платить в рынке. Например, хороший разработчик приложений сегодня стоит в районе 150 тысяч. Дальше — только дороже.

 

Ложка меда: большому бизнесу ещё тяжелее. Вы можете увлечь харизмой, заоблачной перспективой будущего. Большинство крупных брендов сжаты корпоративными тисками и растянутой во времени бюрократией подбора.

 

2. Ищите и привлекайте

 

Истина где-то рядом. Вашими целями могут стать уже состоявшиеся профи: покажите им идею, заразите их возможностью создать новое, изменить привычную реальность. Честно скажите им, что денег-то немного (если не папины казенные миллионы тратите), но хватит сил на свершение чего-то действительно важного.

 

Также вы можете обратиться к начинающим карьеру. Они впишутся в проект, чтобы набраться опыта. Ищите их на первых курсах этих вузов. И не удивляйтесь, когда к вам подойдут серьёзные люди из больших брендов и скажут «тут рыбы нет». Вы конкурируете не деньгами, а интересом, продолжайте.

 

3. Вы так считаете?

 

Прежде чем «покупать» специалиста в стартап, подумайте — а нужен ли вам такой профессионал на восемь часов пять дней в неделю? Например, вы можете заключить бессрочный договор со слабеньким тестировщиком, а можете купить за те же деньги несколько часов сильного. Второй вариант при определённых объемах — лучше. Своего спеца «купите», когда сможете обеспечить ему загрузку на 101%.

 

4. Говорите, вас слушают

 

Пока ваш коллектив меньше 10 человек, сразу стройте коммуникацию на 100. Информация о ваших целях и ценностях должна быть доступна, достаточна и понятна. Чем больше людей вокруг понимают и разделяют смысл работы, тем выше вовлеченность, тем прочнее команда, тем меньше вы потратите в будущем на все эти тимбилдинги и прочие смузи.

 

 5. Заводите союзников

 

Например, если вы готовы добиваться серьёзных перемен в транспорте, образовании, медицине — стучитесь ко мне в личку. С радостью вам помогу. Есть шанс, что мы договоримся и ваши вакансии Superjob разместит бесплатно. Расшарим, подключим к нашему боту. Скоро мы такую программу объявим для всех, не зевайте.

Источник: текст и фото vc.ru

 

 

Оцените материал
(0 голосов)
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.

Новости

Дни рождения

  • Сегодня
  • Завтра
  • На неделю
25 мая Нина Зверева

советский и российский журналист, член Академии российского телевидения, бизнес-тренер, автор книг, преподаватель Московской школы управления «Сколково», учредитель и директор тренинг-центра «Практика»

26 мая Аркадий Мамонтов

российский тележурналист и телеведущий, автор ряда документальных фильмов на «острые» темы, руководитель студии «Авторская программа Аркадия Мамонтова» телеканала «Россия-1»

25 мая Нина Зверева

советский и российский журналист, член Академии российского телевидения, бизнес-тренер, автор книг, преподаватель Московской школы управления «Сколково», учредитель и директор тренинг-центра «Практика»

26 мая Аркадий Мамонтов

российский тележурналист и телеведущий, автор ряда документальных фильмов на «острые» темы, руководитель студии «Авторская программа Аркадия Мамонтова» телеканала «Россия-1»

27 мая Юлия Будинайте

главный редактор  

27 мая Антон Хмельков

оператор-постановщик «Телевизионной операторской компании», член Академии Российского телевидения

28 мая Татьяна Паухова

заместитель гендиректора ВГТРК, член Академии Российского телевидения

28 мая Андрей Праслов

продюсер

28 мая Екатерина Серикова

директор ГТРК «Дальневосточная»

29 мая Иннокентий Шеремет

основатель и генеральный директор телекомпании «Телевизионное Агентство Урала» (г. Екатеринбург)

30 мая Ирена Лесневская

деятель советского и российского телевидения, журналист, продюсер; издатель журнала «The New Times», Кавалер ордена Почётного легиона, академик Российской академии кинематографических искусств «Ника», академик Академии российского телевидения, основательница телекомпании «REN-TV»

30 мая Арина Шарапова

российская телеведущая, тележурналист, преподаватель и общественный деятель

30 мая Петр Шепотинник

российский режиссёр и телеведущий, публицист

30 мая Салихат Магадова

программный директор

31 мая Геннадий Зубанов

член Академии Российского телевидения, телеоператор-постановщик 

31 мая Владимир Варфоломеев

журналист, радиоведущий  

31 мая Александр Привалов

публицист, политолог, научный редактор журнала «Эксперт»

01 июня Владимир Евстафьев

президент Коммуникационного Агентства «ИМА-пресс», вице-президент Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР), председатель Комиссии по HR и профессиональному образованию АКАР, председатель Комиссии экспертов АКАР, кандидат технических наук, профессор, доктор филологических наук, зав. кафедрой рекламы и маркетинга МГУИ

01 июня Аскар Туганбаев

медиаэксперт, интернет-продюсер, предприниматель, блоггер