Новым коммерческим директором оператора наружной рекламы стал Борис Пешняк.

Уходящий с должности управляющего директора телеканала РБК Эльмар Муртазаев заявил RNS, что попытается сделать все, чтобы покинуть журналистику. Работу на телеканале он завершит на следующей неделе

Главный редактор издания «Афиша Daily» Екатерина Дементьева рассказала, что уволится с 16 октября. Она отказалась сообщить, по чьей инициативе происходит увольнение, поскольку подписала документ о неразглашении.

Вероятное место продолжения карьеры телеведущего – ВГТРК

По словам гендиректора Сергея Солдатенкова, решение об уходе г-на Лидова было принято еще в мае

Первый главред российских Vogue и Interview.будет превращать музейный комплекс в «крутое модное место».

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Новым главным редактором проекта «Сноб» назначен Станислав Кучер, сообщается на сайте «Сноба». Главным редактором печатной версии издания остается Сергей Николаевич, уточнила RNS гендиректор и владелец проекта Марина Геворкян.

Виталий Еремин, проработавший в компании 15 лет, займется другими проектами