По данным аналитической компании Mediascope, россияне 27% времени, которое они находятся в интернете, проводят на сервисах Mail.ru Group. Но по капитализации эта группа компаний существенно отстает от "Яндекса", на долю которого приходится лишь 4,1% времени пользователей.

Российские правообладатели и интернет-компании обсуждают внесудебный механизм удаления из поисковой выдачи ссылок на сайты с нелегальным контентом. На обсуждении присутствовали представители «Яндекса», Google, Mail.Ru Group, «Газпром-Медиа», Национальной медиа группы, Роскомнадзора и Ассоциации продюсеров кино и телевидения, сообщают «Ведомости» со ссылкой на источники

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Новая технология распознавания лиц будет устанавливаться только на мобильных телефонах. В компании отказались от ее внедрения в умные колонки и стационарные устройства, чтобы потребители не чувствовали, что за ними следят

Рекламные объявления покажут в ленте Discover, в «Картах» и «Картинках»

В пятерку самых популярных площадок в Восточной Европе вошли российские сервисы: «Яндекс.Директ» и «myTarget»

Желтый баннер от Google размещался на американских медиаплощадках в течение 45 минут

Поисковая система проанализировала запросы в день открытия

Роскомнадзор смог убедить правообладателей работать по досудебной процедуре, чтобы не допустить полной блокировки в России Google Play и AppStore

Роскомнадзор договорился с Google Play и AppStore о досудебном реагировании на жалобы правообладателей. В американских корпорациях Apple и Google опасаются блокировки всего магазина приложений в России из-за нелегального контента в одной из программ.

Новые правила распространяются на бюджетные учреждения

Бюджетным организациям Ульяновской области запретили использовать зарубежные информационные сервисы Google, Yahoo, Skype, Whatsapp, Viber, Telegram и другие. С начала года больницы и учебные заведения получают из профильных министерств жесткие рекомендации на эту тему со ссылкой на решение региональной комиссии по информационной безопасности, принятое в декабре 2015 года.