Эксперты связывают ускорение темпов роста доходов с ростом интернет-рекламы и выходом рынка из кризиса

Компания Google с сегодняшнего дня вводит новые правила монетизации контента в сервисе YouTube, говорится в блоге компании.

Федеральная антимонопольная служба России (ФАС) начала обсуждать с американской компанией Google возможность заключить мировое соглашение. Такое заявление сделал руководитель ведомства Игорь Артемьев.

Ранее регулятор по жалобе «Яндекса» предписал американской компании устранить нарушение закона о конкуренции

Интернет-компания Google подала иск в Арбитражный суд Москвы с требованием признать незаконным предписание Федеральной антимонопольной службы (ФАС) об изменении дистрибуции мобильных сервисов в России. Заявление американской компании датировано 10 декабря, отмечается в материалах суда.

Представитель ФАС уточнил в комментарии "Интерфаксу", что иск касается решения по жалобе российской интернет-компании "Яндекс". "Иск получили, изучаем", - сказал он.

• Компания впервые представила App Maker в 2016 году. Сервис должен помочь компаниям создавать собственные приложения для ускорения и упрощения рабочих процессов

Тем не менее, техногиганты будут оставаться прибыльными даже при двузначном падении доходов

За распространение ненадлежащей рекламы компании грозит штраф в размере 100 тысяч рублей

Таким образом он Yandex защищать свои интересы в этом деле

«Яндекс» подал заявление в московский арбитражный суд о включении в качестве третьего лица в судебный процесс между Google и Федеральной антимонопольной службой (ФАС), следует из текста заявления «Яндекса» (копия есть у «Ведомостей»). На документе стоит пометка канцелярии московского арбитражного суда о принятии заявления в минувшую пятницу, 15 января. Представитель суда не стал комментировать, получен ли документ.
Из заявления следует, что «Яндекс» намерен стать участником дела, не заявляющим самостоятельных требований по предмету спора. Третье лицо, как следует из заявления, может выступить в деле на стороне истца или ответчика.

Компания Google удивила журналистов умением работать с незанятыми в текущих проектах сотрудниками. Google не увольняет таланты и платит им только за то, что они не уходят в другие компании.

Менеджмент талантов перспективное направление в области управления. Развитие креативных профессий требует не только изучения творческих способностей этих ценных сотрудников, но и возможностей обеспечить эффективное управление важным ресурсом. Поскольку это дорогостоящие сотрудники, их сложно найти и обидно терять. Они преимущество и проблема.

Google взяли на вооружение технологию, которая давно используется ведущими спортивными клубами. Они покупают хороших игроков, в том числе для того, чтобы они не могли усилить команды соперников. Кроме этого, наличие запасных высокого класса создает "длинную скамейку". В этом случае обеспечивается комфортная для конечного результата ротация игроков.

Итак, Google сделал свою "скамейку запасных". Только она сформирована из технических специалистов, которые не задействованы в текущих проектах, но могут быть полезны в будущем. Они получают зарплату только за то, что не уходят к конкурентам и держат себя в форме. Срок такого "бездействия" не имеет лимита. Полгода, год. Неважно.

Казалось бы, это очень дорого. Но компания Google доказывает обратное. Специалисты, которые находятся в вынужденном отпуске в итоге оправдывают затраты на себя. Во-первых, при запуске новых проектов не требуется искать кадры, а во-вторых, в "творческом простое" они придумывают новации, которые в итоге стоят дороже, чем выплаченная им за безделье зарплата.

Автор Алексей Зверев

Источник

Фото: Ole Spata / DPA / www.globallookpress.com

Мошенническая схема была обнаружена журналистами Buzzfeed News